為夯實管理基礎，全面提升公司整體管理水平，加強內部交流，6月7日下午，信息公司召開內部工作交流會暨員工懇談會。公司支部書記、董事長潘蔡巍，總經理王小軍出席會議并講話。公司領導班子成員、全體干部職工、下屬公司主要負責同志參加會議。會議聚焦喜迎黨的二十大主線，在公司高質量發展道路上堅持黨史學習教育，黨建與經營融合，堅持以群眾滿意來檢驗黨史學習教育成效，著力推進集團公司黨委“轉作風、提能力、促發展，喜迎二十大，建功新時代”主題實踐活動走深走實。
交流會上，下屬川流天下、外綜云服公司及公司業務部門分別就業務開展情況、信息化平臺建設進度、發展規劃進行了匯報和展示，并對系統搭建和經營成果進行分享交流。旨在讓員工更加了解公司“一體兩翼”發展戰略以及公司在大數據、云計算、物聯網、區塊鏈技術優勢，在政務服務、智慧物流、外綜服務等域提供全程供應鏈解決方案及綜合服務。不斷加深員工對公司整體工作的理解，引發思想共鳴，增強員工對公司的認同感。
懇談會在員工們輕松、歡快的自我介紹過程中拉開了序幕。干部職工紛紛結合自身工作收獲和體會、成長中遇到的問題、困難等方面展開交流，現場氣氛熱烈。會上及會后共收集到關于開展內部技能培訓、舉辦社團活動等5條意見建議，為支部常態化開展好“我為群眾辦實事”提供了靶向目標。
王小軍對員工提出三點共勉和期望。一是加強交流，增進了解。員工之間、各部門之間要經常性進行交流協作，相互配合，取長補短，不斷創新工作方式方法，提升工作效率；二是要有主人翁精神，主動作為、勇于擔當，與公司一起發展，互相成就；三是全面提升個人能力素質。弘揚鐵軍作風，主動融入公司各項工作，努力提升素質，特別是今年新入職的員工，作為公司新鮮血液，要為公司注入新活力，發揮好應有作用。
潘蔡巍作總結發言時強調，一是要將集團公司黨委“轉作風、提能力、促發展，喜迎二十大，建功新時代”主題實踐活動與中心工作緊密結合，貫穿全年，成為公司改革發展的重要指導；二是要部門協同，加強團結，形成良好的工作作風和思想作風，不斷提升能力，立足崗位建功立業，促進公司持續快速發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開；三是要增強員工的幸福感、獲得感。發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，傾聽群眾心聲，解決員工困難，讓公司干部職工有實實在在的獲得感和“家”的安全感。
